HR Adviseur (operationeel & sparringpartner)

Bij Plan Effect werken we al ruim 30 jaar keihard aan de mooiste, meest inspirerende werkruimtes. Onze hoogwaardige systeemwanden brengen sfeer, beleving en verbinding—Designed to Connect. En dat doen we niet zomaar, maar met een team van specialisten die samen het verschil maken. Ons kantoor in Geldermalsen is niet alleen de thuisbasis van ons team, maar ook onze showroom én productieomgeving. Hier draait alles om innovatie en passie voor perfectie. Elk detail telt, en daar worden we enthousiast van.

Waarom werken bij Plan Effect?
Omdat je bij ons onderdeel bent van een hecht team waar plezier, lef en ambitie centraal staan. We werken hard, maar lachen minstens zo hard. We houden van eerlijke gesprekken, dagen elkaar uit en zijn altijd bezig met hoe het morgen nóg beter kan. En natuurlijk zorgen we ook voor de nodige gezelligheid met borrels, uitjes en een actieve personeelsvereniging.

Als HR Adviseur zorg jij ervoor dat alles op HR-gebied soepel en goed georganiseerd loopt. Jij bent de spil in het operationele HR-proces en zorgt dat de basis altijd op orde is — van contracten tot verzuim en van onboarding tot medewerkersvragen. Daarnaast ben je een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.
Jouw taken:
• Je bent verantwoordelijk voor alle operationele HR-processen en zorgt dat alles klopt en goed geregeld is;
• Je beheert personeelsdossiers, contracten, mutaties en HR-administratie (basis op orde);
• Je coördineert en begeleidt verzuim, inclusief contacten met arbodienst en leidinggevenden;
• Je bent betrokken bij instroom, doorstroom en uitstroom: van een warm welkom en goede onboarding tot ontwikkeling, behoud én een       nette afronding als iemand vertrekt;
• Je beantwoordt HR-vragen van medewerkers en bent een toegankelijke, betrouwbare vraagbaak;
• Je ondersteunt leidinggevenden met HR-gerelateerde vraagstukken en pakt daarin een HR-businesspartnerrol;
• Je signaleert verbeterkansen en pakt waar nodig tactische HR-vraagstukken zoals ontwikkelings- en opleidingsplannen op;
• Je bent een vertrouwenspersoon binnen de organisatie en weet wanneer je moet luisteren, doorvragen en handelen.

Je rapporteert hiërarchisch aan de directeur/CEO en werkt samen met verschillende collega’s binnen de organisatie.
Kortom: jij bent de stabiele HR-basis waarop Plan Effect verder kan bouwen.

Jij bent iemand die energie krijgt van operationeel HR: regelen, structureren, mensen helpen én zorgen dat alles klopt. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, communiceert makkelijk en durft het gesprek aan te gaan als het nodig is. Je bent niet bang om de vinger op de zere plek te leggen — altijd met respect en met het doel om verder te komen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
• Je hebt een achtergrond in HR en bent toe aan een rol waarin je echt verantwoordelijkheid draagt;
• Je hebt ervaring op medior niveau (of voelt je daar helemaal klaar voor);
• Je bent communicatief sterk, extravert en weet mensen te verbinden;
• Je schakelt makkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie;
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het prettig als dingen goed geregeld zijn;
• Je voelt je thuis in een organisatie waar plezier, lef en ambitie belangrijke waarden zijn;
• Je hebt bij voorkeur een HR-opleiding afgerond, maar we nodigen ook iedereen uit die de ervaring heeft (zonder specifieke opleiding) om te reageren.